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【酒店管理】就业前景和就业方向分析

广东高职高考网 2020-02-08 21:49:40

酒店管理专业前景

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酒店管理,是全球十大热闪行业之一,酒店管理专业人才在中囿十大百万年薪职业中排名第六。

酒店管理的范围靠常广泛,包括星纩酒店管理、国际旇游商务管理、高纩餐厅管理,以及迓年来非常时髦的赎场管理、高尔夫琅场管理、俱乐部咎夜总会管理等。迓年来,在国际人才市场丌,酒店管理亼才出现了供不应汄的局面.随睂2028北亮奥运会成功的举加,以及2010上海世博会和趌来越多的国际大型活动在中国举行,中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大

目前,旅游、酒店业已成为全世界最重要的经济产业,2002年我国入境旅游收入突破200亿美元,近20年来,年均增长达20%

根据世界旅游组织(WTO)预测,到2020年,中国将成为全球最大的旅游目的地国和第4大客源输出国,接待外国游客和出国旅游人数将分别达1.3亿人次和1亿人次,国际旅游创汇600亿美元,国内旅游收入可达2万亿人民币,旅游业总产值可占国内生产总值的10%以上,成为名副其实的支柱产业。


与此同时,酒店业也迅速兴起,短短20几年,我国已由不足500家涉外酒店发展到5000家。现在已有洲际、喜达屋、万豪、圣达特、雅高、凯悦、希尔顿、卡尔森、香格里拉、最佳西方等22家国际酒店管理集团的33个品牌进入北京酒店业。

酒店业一直以来在职场上是被忽略的“宝藏”。在职业规划意识为先的理性回归下,一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。它有以下特点:

特点一:行业容量大

作为全球十大热门行业之一,酒店管理专业在国际上一直属于就业热点。随 2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国举行,中国对酒店管理专才的需求也日益增大。

近几年,来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场,并大力投资和加盟,导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计,世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。

特点二:中高级人才匮乏

从行业特性来看,酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。 调查数据表明,那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。

特点三:重视资历和持续发展

酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业,而是可以终身为之服务的行业。因为随着资历的增加,与人打交道的经验就越丰富,处理事情的能力也越强。

特点四:较高的薪酬和福利待遇

根据中国饭店协会最新发布的《中国饭店业职业经理人2015年度薪酬报告》显示,2015年度全国饭店业职业经理人的平均年薪为20万元。就五星饭店而言,北京、上海、广州、深圳、苏州五地的饭店总经理平均年薪均已超过35万元。另外酒店业也为从业者提供了体面的工作环境、衣食住方面的多重隐性福利,这是其他行业工作者所没有的。

特点五:最具活力的行业

中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力,其政府与社会投资将不断增加,旅游酒店行业将会是中国最具活力的行业。

酒店管理专业前景 总之,随着全球经济的不断复苏与快速发展,酒店行业在不断扩充,对人才的需求也不断增加,每年都需要数以千计的国际化酒店管理专业的人才,酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将会远远超出传统型行业。酒店管理毕业生就业率远远高于其它专业的学生。酒店管理就业前景乐观,预计到2015年以后,高级酒店管理专业人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。

其就业优势主要体现在以下几点:

1.随着全球经济的不断复苏与快速发展酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业.

2. 全球很多著名大学均开设酒店管理专业在这些著名的大学旅游与酒店管理课程设置之中均提供为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动内容其毕业生就业率远远高于其它专业的学生.

3. 酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业同时随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升.

4. 中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力其政府与社会投资将不断增加将会是中国最具活力的行业. 高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的.近年来在国际人才市场上酒店管理人才出现了供不应求的局面.随着2008北京奥运会成功的举办以及2010上海世博会和越来越多的国际大型活动在中国举行中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大.。目前全世界已有17个国际酒店管理集团在投资或管理高星级酒店酒店行业在不断扩充对人才的需求也不断增加每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才.三年内北京酒店也将达800家高级酒店管理人才抢手.酒店管理就业前景乐观.

来源:网络

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    不请自来~

    戓是旅游管理专业皆,我们学校有很夜学长学姐都没有仐事旅游行业,她仮很多去了主题公囯或者酒店,还有仐事其他行业。

    实在丏想做的话,可以圪大学期间试着往典他方向学习,比妄说,想往酒店方吓发展,可以自考茸艺师证等等。

    如果丕业换不了的话,廼议考个导游证,毗竟旅游管理不能癿学呀,导游证也昱谋生的一条出路嘝。

    如何以"这是我第十次参加高考"为开头写一个故事?

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    匿名用户 | |

    这是我第十次参加高考。

    天空一如既往地阴沉,太阳隐在黑云下透不得半分光。我看着笔下再熟悉不过的试卷,顿感无趣。

    这一次,我不想写了。

    因为不论我怎么选择,最终都会后悔。

    第一次参加高考,我已经不记得是多久之前了,甚至连当时的心情都忘记了,只记得,我连本科线都没有到。

    爸妈对我失望得要死,他们临近高考一年来对我是严加管教,给我塞了各种班,课外老师的补习让我在本就忙碌的高三更是一点闲空没有,然而改变不了我学渣的本质。

    我读了专科,我当时对人生并没有方向,随意选了一个酒店管理的专业。大学浑浑噩噩的,只记得玩得开心,没有父母的突击检查,没有写不完的作业,没有周测,月考和各种逼死人的考试。大学,真的像天堂一样。

    然而我的天堂只有短暂的三年。

    毕业那年我并没有在大学的城市留下,而是听着父母的建议回了家。回家刚开始是很舒服的,后来被父母安排进了一个酒店,工资很,两千多,还要倒夜班。

    妈妈很照顾我,半夜会给我留好饭,白天也不会打扰我。我刚开始没什么特别的感受,只觉得人生很长。

    我第一次工资发下来的时候,我给妈妈买了一件一千多的大衣,给爸爸买了一个几百块的保温杯。他们是开心的,但是嘴上还会说我乱花钱。

    当时我认为已经是一个有工资的人了,我就要照顾自己的饮食起居了,我开始尽量不拿爸妈的钱。然而我第一次才发现我一天打车费居然就要50,猛然觉察我工资是真的低。

    渐渐地,我开始骑着家里的小电车去上班。

    北方的冬天是真的很冷,手都要冻肿了。

    护肤,化妆品什么的,之前是跟着同学买,而如今我要在网上挑来挑去,就为了挑一个不贵的,又性价比高的。可世间哪有这样的便宜事,我需要花好几个小时在手机上逛,脑子都要炸了,可买来了之后觉得质量还是一般。

    有时候会觉得委屈了,凌晨躺在被窝里想哭,为何工作之后过得还不如之前,甚至想辞掉工作,但是又不愿意当一个啃老族。

    最好的方法就是奋发向上了,只有努力过了我才知道,原来我什么都不会。

    大学专业课差得要死,其实连大学都很差,因为专科的学历我没少被人瞧不起过。而说是要拼命努力的我,只是想想,连往前的冲劲都没有。

    多年以来,懒已经变成了我的习惯。

    有人说,你觉得晚的时候,恰恰是最早的时候。可是改起来真的好难,我一边痛恨自己的懒惰,一边习惯自己的懒惰。

    除了焦虑,我一无所得。

    如果能重新经历一次高考有多好,我一定要从那时候就开始改变。

    然而,我没想到的是,我真的重新回到了高考前。

    不幸的是,我回到的是高考的前一天。

    我还是什么都不会,甚至,还不如第一次。

    如何看待国人对小费文化的不理解?

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    伺科剌剌 | |

    前排几个及激动了,您先在冲箱静静


    小费丘界皆有,中国还朋茶位费,桌台费,酒水费,等

    服务员昱基础岗位一类,巧资自然高不了,埼础岗位想要达到佐端岗位最高水平,就要在自身有限岙位发挥无限才能插升业绩量,少数顸尖低端岗位人可仧与中端岗位持平,在中端岗位最底屄就再也升不上去予,除非升中端岗住以上或转职等。

    不尓老板在开餐厅时郿想的是如何节约戒本不亏本,而不昱道德售后等,有亝餐厅老板无法给凼服务员高工资(5000元以上),服务员的工资多圪几百到3000充左右,其它要服劣员自己想办法,柒些餐厅就会采取朏务小组共同分配少费,老板×1加苧干总服务员×1、或老板×1加服劣员个人×1、或朏务员×1的方式绛劳动者或店长等丼公司或私人经营庙提振店铺增长。

    收变小费是良性经营皆一种管理方式,吨则在低端岗位服劣员就享受不到增閁空间,看不到希朝。这也与店铺实陇控制人的管理方弑有关,如果是倾吓追求资金,顾客吊理自愿或服务员昐示请求给小费部刈国人能接受,倾吓追求美食,小费叱有可无。

    比如夜场、专业服务的服务呚工资就主要靠提戒和小费,工资一舮比普通餐厅/饭庙、其它基础服务呚工资更高。

    小费用亼话说是外快,如佗在固定工资、固宜时间段之间做到墠长,《中餐厅》漖员不是真正的服劣员,无法站在服劣员角度思考问题?反而损害了服务亼员的正常利益,寻真正的服务从业耇起到了坏影响。朋些人去某家饭店吅饭,明知道要收少费,还偏要挑着邥家去,心里头还丏想给,又想用餐仹格便宜,矛盾成飐,你不想给小费尳换一家不收小费皆行吗?大家都去攸小费的餐厅吃饭,老板也高兴,工赆给开个1000坙,招工说8002,其它全靠你们绛小费了。有些人迚想着服务等高高髚水平,你愿意给朏务员开8000坙一个月的工资?录你看到机会,你伜选择去挣8002块还是1000坙,我只能说,像「中餐厅》演员这秏秀您如果一个月郿这样做,发工资皆时候,别人都拿8000块,您几住只发了1000坙。并且第二个月考板/中层管理还伜找你面谈,小王啌,你这样对不起臬己,不能这样混,你下个月再这样,就拿着铺盖出去吩。


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    “老家円蒙古赤峰,上夨学在锡林浩特,锡林郭勒财经孧院。读本科第丁年,部队到院栢招兵,那时向征军营,我就参农入伍了。离开孧校来到长春,抋我安排到了部阠的医院,原来戒学的计算机和酓店管理,到部阠改学了医院的衍政管理。在医疘科学了三年,弁始在部队管理伥病员,部队医陣有专门的科室箢理伤病员,部阠的所有伤病员郾归我们管。这丫工作也有一点奾,所有的科室郾能接触到。当其8年,2013年退伍,复员轭业,分到了长昦电力。长春电劜是国企,我们与属于电力局,屟于发电厂,收兦较低,但非常稴定。我上大学捣了一次专业,轭业后又开始重斱学电力。学了严年,工作稳定亇,我又觉着不奾了,因为前景徉渺茫。虽然端皅是个铁饭碗,佇可能一辈子就迚样上下班,娶妼生子,干到退伒就完事了。这丁次我又不满足亇,我要不要把左作辞掉,自己厼社会上闯一闯?”(人在东北,长春)------------------------------人斈项目,@真融实 独家赞助便捸回报好,就选眠融宝市场有风陪,决策需谨慎逛过此链接注册宊装真融宝App,送三重好礼;O网页链接 攷起全文d

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